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ネガティブ思考で会話が苦手な社員も成長活躍【ストレスとの付き合い方習慣】

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新人後輩指導・メンターの役割 新人との関係・接し方 後輩との関係 職場 の人間関係の苦手、不安・自信がない

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仕事が遅い新人に行動を促したい! 話の聞き方・伝え方のNG例・OK例
2022年9月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 佐藤さおり*ストレスとの付き合い方習慣ガイド 新人教育・後輩指導

仕事が遅い新人に行動を促したい!話の聞き方・伝え方のNG例・OK例

仕事が遅い新人スタッフさんに行動を促すコツを解説しました。相手の事情を聞いて受けとめ、納得感を引き出す方法をご紹介!

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Tel:080-9425-3005
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