2024年6月3日 / 最終更新日時 : 2024年6月27日 佐藤さおり＊ストレスとの付き合い方習慣ガイド 新人教育・後輩指導新人後輩の教育＊失敗で落ち込む時、疲れない声かけや気遣いとは？ 新人・後輩社員の教育・育成。配属後、現場でお仕事スタートしてから1ヶ月が経ち、少し落ち着いてきた頃でしょうか。 皆さんの中には、新しい仕事や役割担当が変わったり、スタッフを迎え受け入れる側の方もいらっしゃることでしょう。 […]
2022年9月28日 / 最終更新日時 : 2024年12月2日 佐藤さおり＊ストレスとの付き合い方習慣ガイド 新人教育・後輩指導仕事が遅い新人に行動を促したい！話の聞き方・伝え方のNG例・OK例 仕事が遅い新人スタッフさんに行動を促すコツを解説しました。相手の事情を聞いて受けとめ、納得感を引き出す方法をご紹介！
2021年4月23日 / 最終更新日時 : 2021年4月27日 佐藤さおり＊ストレスとの付き合い方習慣ガイド 新人教育・後輩指導友達・後輩の音信不通からの学び：人を支えるには力が要る・力をつける大切さ 【困っている人を支えるには、それだけの力が要ります。】 そのことを痛感したのは、プライベートで学生時代の友達・後輩に頼まれて相談に乗る時のことです。 心臓の病気を抱えながら通学、卒業を控えた最終学年でした。 しかし、症状 […]
2020年8月31日 / 最終更新日時 : 2024年11月27日 佐藤さおり＊ストレスとの付き合い方習慣ガイド 新人教育・後輩指導【新人教育のコツ】質問ばかりでしんどい…イライラする理由は明確ですか？ １．困った！新人・後輩が質問ばかりでイライラしちゃう… 人材サービスの会社で、求人制作の現場でお仕事していた時のこと。 部署異動してきたスタッフさん３名に、OJTのレクチャーとそのフォローをお願いしたい、と上司からご依頼 […]
2020年4月14日 / 最終更新日時 : 2020年5月11日 佐藤さおり＊ストレスとの付き合い方習慣ガイド コラム記事テーマミス・失敗で凹んだ新人・後輩に疲れない気づかいとは？ ３月～４月にかけて、異動や転職、入社後研修。そして翌５月は配属直後。さらに現場でお仕事スタートする時期ですね。 部署・勤務先は特に変わらず、今の持ち場で働き続ける場合でも、皆さんの中には、新しい仕事や役割担当の方が変わっ […]
